RECRUTE
Sous la supervision générale du chef de mission, de l’agent de gestion et consulaire (AGC) et de l’agent des propriétés, effectuer l’entretien ménager au sein de la résidence officielle et s’assurer de la propreté des lieux (pièces intérieures, mobilier, entrées, couloirs, escaliers, fenêtres, installations sanitaires, cuisines, salles de lavage, etc.), laver et sécher les linges utilisés; contrôler l’état et l’inventaire des produits de nettoyage; s’assurer de la disponibilité des bouteilles d’eau, du papier de toilette et du savon; contrôler l’état et l’inventaire des services de vaisselle officiels; contribuer aux tâches de nettoyage et de logistique avant et après les activités officielles (mise en place du mobilier, de la vaisselle et des nappes, nettoyage et rangement de la vaisselle, nettoyage des lieux, etc.); préparer le café ou le thé et servir des repas et des boissons lors d’activités officielles; escorter et surveiller les intervenants externes chargés de l’entretien et des réparations lorsqu’ils effectuent des travaux à la résidence officielle; accomplir d’autres fonctions.
Ce processus de sélection est ouvert aux employés occupant un poste à durée déterminée ou indéterminée dans la mission, aux employés d’urgence ainsi qu’aux candidats externes qui résident en Tunisie, qui possèdent toutes les qualifications essentielles et dont la candidature aura été reçue à la date de clôture.
Le gouvernement du Canada est un employeur qui favorise l’égalité des chances et accueille des candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quels que soient leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n’importe quel autre facteur non pertinent.
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
Éducation :
Profil linguistique :
Expérience :
*Récente est définie comme étant au cours des 5 dernières années.
Capacités/compétences :
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à Personnel@international.gc.ca