Chargé(e) Formation et Développement RH

( Poste basé sur Sousse)

*. Principales Missions du Poste

• Identification des besoins en formation et organisation des actions correspondantes en cohérence avec la politique du groupe.
• Établir et gérer le processus de gestion des talents et des performances en veillant à ce que la Rose Blanche Groupe soit capable d’atteindre ses objectifs stratégiques.
• Identification du besoin en formation : Identifier et collecter les besoins en formation individuels et collectifs.
• Élaboration d’un plan de formation annuel : Concevoir et construire un plan annuel de formation relatif aux besoins identifiés.

• – Gestion des relations avec les organismes de formation et les institutions de l’état.
• Mettre en place un système efficace de la gestion des compétences.
• Établir des rapports sur les résultats des évaluations.
• Mettre en place et surveiller le processus de motivation.

*-Compétences requises pour le poste :

• Niveau d’étude : Bac+4 ou Bac+ 5
• Branches d’étude : Management des ressources Humaines, science de gestion, sciences économiques, sciences sociales ou branches similaires.

Expérience :

• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

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avec le titre du poste dans l’objet.