Dans le cadre de son expansion, Everest Executive Search

est à la recherche

d’un consultant en recrutement

pour son bureau de Tunis.

Principales responsabilités:

-Participer aux démarches et stratégies de recherche pour mener à bien les mandats
-Élaborer et développer des stratégies novatrices de recherche de candidats potentiels à l’aide de différents outils
-Assurer une veille stratégique afin d’identifier les opportunités
-Initier et assurer les contacts auprès de candidats potentiels par le biais de la chasse de tête
-Convoquer les candidats en entrevue et maintenir à jour leurs dossiers.

Le consultant en recrutement doit avoir une bonne maîtrise de l’ensemble des outils informatiques généralement utilisés, incluant MS Office, Outlook ainsi que des médias sociaux, et une forte capacité orale et rédactionnelle du français.

De plus il doit avoir une habileté à établir un excellent service à la clientèle, ainsi qu’une bonne capacité d’écoute active.

Pour toute information, vous pouvez nous joindre par courriel: