VOTRE MISSION

Pour le compte de notre partenaire français Insideboard, premier éditeur d’une plateforme WEB de conduite du changement basée sur de l’intelligence artificielle,  vous occuperez la fonction de “WEB and Data Integration Lead” et vous serez amené à :

• Cadrer les projets d’intégration de nouveaux clients et projets sur la plateforme Insideboard
• Configurer et paramétrer la plateforme Insideboard pour adapter la plateforme aux besoins des clients
• Développer de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins spécifiques des clients
• Coacher des développeurs et des intégrateurs plus juniors
• Piloter l’implémentation de jobs permettant d’intégrer les données provenant de plusieurs source (Webservices, Fichiers plats…)
• Organiser et gérer les activités de support et de maintenance des clients de la plateforme
• Interagir avec les équipes fonctionnelles basées à Paris
• Interagir avec les équipes techniques basées à Paris et Tunis pour faciliter la résolution des incidents

Vos missions vous permettront potentiellement d’effectuer quelques déplacements ponctuels en Europe.

Ce poste vous permettra à moyen-terme de devenir Manager en charge des activités de support et de maintenance pour l’ensemble des clients.

POUR VOUS ÉPANOUIR CHEZ NOUS

Nous cherchons un nouveau membre pour notre équipe qui :

• maîtrise le fonctionnement technique des plateformes WEB intégrant un volet important d’intégration et de gestion de données
• maîtrise de la POO, Programmation fonctionnelle
• maîtrise des Services : Web Service REST / format JSON / API
• a une bonne connaissance des Base de données Big Data : MongoDB
• maîtrise des langages de développement informatique parmi lesquels PHP et/ou Java
• a une bonne connaissance des Frameworks WEB MVC et notamment Symfony
• a un intérêt pour les problématiques d’intégration et de gestion des données. La connaissance du fonctionnement des ETL et notamment de TALEND serait un plus
• est fortement intéressé par les problématiques d’organisation et d’optimisation du support et de la maintenance Client. Une connaissance du référentiel ITIL est un plus.
• a une grande aisance relationnelle et maîtrisant la communication en français et en anglais
• a une formation initiale de niveau BAC+5 ou plus.

QUELQUES INFORMATIONS PRATIQUES

• Lieu de Travail : Berges du Lac 1
• Date de démarrage : ASAP
• Rémunération : selon profil mais fortement motivante 😉

VOTRE MISSION

Pour le compte de notre partenaire français Insideboard, premier éditeur d’une plateforme de conduite du changement basée sur de l’intelligence artificielle,  vous occuperez la fonction de Développeur Python Senior et vous serez amené à :

• développer les axes concernant toute la logique asynchrone et le système de bus de messagerie distribuée (Kafka)
• concevoir le dispositif des « offline workers » et des « job processors » intégré avec Kafka
• Mettre en place des systèmes de notification asynchrone avec la plateforme
• Concevoir et implémenter les services en Python avec documentation et test automatisés
• Comprendre le système qui porte la logique actuelle en Symfony 3
• Utiliser les API REST tiers documentés
• Comprendre les besoins de la plateforme exprimés par l’équipe produit
• Optimiser le code de la plateforme
• Aider à la mise en place de l’implémentation en run avec l’équipe DevOps de la plateforme.
  

Vos missions vous permettront potentiellement d’effectuer quelques déplacements ponctuels en Europe.

Ce poste vous permettra à moyen-terme de devenir Team Lead ou de pouvoir réaliser votre mission en vous établissant directement en Europe.

POUR VOUS ÉPANOUIR CHEZ NOUS

Nous cherchons un nouveau membre pour notre équipe qui :

• maîtrise les langages de développement suivants : Python, PHP 5, Javascript (NodeJS)
• maîtrise de la POO, Programmation fonctionnelle
• maîtrise des Services : Web Service REST / format JSON / API
• a une bonne connaissance des Base de données Big Data : MongoDB
• a une bonne connaissance des Services distribués : Kafka
• a des notions avec le Framework : Symfony3 (notion)
• est créatif et prêt à explorer de nouveaux chantiers
• a un esprit pragmatique et orienté résultat
• a un Geek mindset, un bon relationnel et maîtrisant la communication en français et en anglais
• a une formation initiale de niveau BAC+5 ou plus.

QUELQUES INFORMATIONS PRATIQUES

• Lieu de Travail : Berges du Lac 1
• Date de démarrage : ASAP
• Rémunération : selon profil mais fortement motivante 😉

VOTRE MISSION

En tant que Développeur WEB Symfony, vous serez amené à :

• concevoir des applications WEB
• développer des applications WEB innovantes en Symfony
• interagir directement avec un Team Lead ATS et avec nos clients

Mise à part ces activités, vous allez également pouvoir vous impliquer pleinement, et selon vos envies, dans :

• l’amélioration de notre boilerplate technique basé sur Symfony
• le processus de recrutement des stagiaires et des PFE
• les interventions pédagogiques dans les écoles d’ingénieurs partenaires (ENSI, ENIT, ESPRIT)

Vos missions vous permettront potentiellement d’effectuer quelques déplacements ponctuels en Europe.

Ce poste vous permettra à moyen-terme de devenir Développeur Full-stack ou Développeur Senior Symfony ou de pouvoir réaliser votre mission en vous établissant directement en Europe.

POUR VOUS ÉPANOUIR CHEZ NOUS

Nous cherchons un nouveau membre pour notre équipe qui :

• a une expérience significative du développement web basé sur le framework Symfony
• maîtrise le langage PHP7
• a travaillé tant avec des bases de données relationnelles qu’avec des bases de données non relationnelles (MongoDB)
• connaît les principes d’implémentation d’une architecture REST (Webservices, format JSON)
• a une bonne maîtrise de Linux
• considère avoir de très bonnes capacités de problem solving et prêtez de l’attention à la performance de vos algorithmes
• a une compréhension des Design Patterns et de l’intérêt de leur utilisation
• estime que le versioning via Git est un élément irremplaçable dans votre workflow de développement/déploiement
• est ouvert à la découverte de nouveaux frameworks JS (AngularJS) est un plus
• est familier avec les processus d’intégration continue est un plus
• a un Geek mindset, un bon relationnel et maîtrisant la communication en français et en anglais
• a une formation initiale de niveau BAC+5 ou plus.

QUELQUES INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu de Travail : Berges du Lac 1

Date de démarrage : ASAP

Rémunération : selon profil mais fortement motivante 😉

VOTRE MISSION

En tant que Développeur Front-end, vous serez amené à :

• concevoir le front-end des applications WEB
• développer le front-end d’applications WEB innovantes en se basant sur des librairies/frameworks JS : ReactJS, Vue.JS, Angular
• participer à l’intégration de pages WEB
  

Mise à part ces activités, vous allez également pouvoir vous impliquer pleinement, et selon vos envies, dans :

• l’amélioration de notre boilerplate technique basé sur Vue.JS et à la mise en place des bonnes pratiques autour de ReactJS
• le processus de recrutement des stagiaires et des PFE
• les interventions pédagogiques dans les écoles d’ingénieurs partenaires (ENSI, ENIT, ESPRIT)

Vos missions vous permettront potentiellement d’effectuer quelques déplacements ponctuels en Europe.

Ce poste vous permettra à moyen-terme de devenir Full-stack Développeur ou Team Lead ou de pouvoir réaliser votre mission en vous établissant directement en Europe.

POUR VOUS ÉPANOUIR CHEZ NOUS

Nous cherchons un nouveau membre pour notre équipe qui :

• a développé des applications web reposant sur une architecture MV*/MVVM (Vue/Angular/React, etc)
• accorde de l’importance à la performance UI des applications web et fait de Chrome DevTools (ou similaire) son couteau suisse pour déboguer vos livrables
• prête beaucoup d’attention à la rapidité de votre workflow de développement et maîtrise au moins l’un de ces outils (Yeoman, Grunt / Gulp / Yarn)
• a de bonnes connaissances d’un ou de plusieurs préprocesseurs HTML (Pug/Jade, HAML, Handlebars, etc)
• a de bonnes connaissances d’un ou plusieurs préprocesseurs CSS (LESS, Sass, Stylus)
• estime que le versioning via Git est un élément irremplaçable dans votre workflow de développement/déploiement
  
• a une connaissance / maîtrise de ES6+ (un plus)
• a un Geek mindset, un bon relationnel et maîtrisant la communication en français et en anglais
• a une formation initiale de niveau BAC+5 ou plus.

QUELQUES INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu de Travail : Les Berges du Lac 1

Date de démarrage : ASAP

Rémunération : selon profil mais fortement motivante 😉

VOTRE MISSION

En tant que Développeur WEB Senior, vous serez amené à :

• développer en toute autonomie des applications WEB innovantes.
• participer aux choix technologiques en collaboration avec le CTO
• interagir directement avec les équipes techniques de nos clients
• et si vous le souhaitez, coacher et accompagner les développeurs WEB (code review, formation….)
  

Mise à part ces activités, vous allez également pouvoir vous impliquer pleinement, et selon vos envies, dans :

• le processus de recrutement (entretiens, définition des tests techniques)
• les interventions pédagogiques dans les écoles d’ingénieurs partenaires (ENSI, ENIT, ESPRIT)
• le processus d’avant-vente technique

Vos missions vous permettront potentiellement d’effectuer quelques déplacements ponctuels en Europe.

Ce poste vous permettra à moyen-terme de devenir Team Lead ou de pouvoir réaliser votre mission en vous établissant directement en Europe.

POUR VOUS ÉPANOUIR CHEZ NOUS

Nous cherchons un nouveau membre pour notre équipe qui soit :

• a mis en production de multiples webapps et êtes intervenus dans la quasi-totalité de leurs phases de développement
• se considère comme développeur Full-stack chevronné et êtes familier / capable de vous familiariser aisément et rapidement avec les nouvelles tendances du Web Frontend (Architectures Component-driven, Reactive programming, Progressive Webapps, etc) et Backend (Architectures REST / microservices, etc)
• estime que le versioning via Git est un élément irremplaçable dans votre workflow de développement/déploiement
• est capable de prototyper rapidement un modèle de données robuste et maintenable à partir d’une spécification fonctionnelle
  
• considère avoir de très bonnes capacités de problem solving et prêtez de l’attention à la performance de vos algorithmes
• maîtrise l’art de prototyper / maintenir une Architecture REST robuste et rapidement évolutive
• a développé un savoir pratique des quatre familles de Design Patterns et comprenez l’intérêt de leur utilisation
• est familier avec les technologies de virtualisation d’environnements logiciels (Docker, Vagrant, etc) est un plus
• a une bonne connaissance des outils devOps est un plus
• a un Geek mindset, un bon relationnel et maîtrisant la communication en français et en anglais
• est pédagogue et avec des aptitudes de coaching et de management
• a une formation initiale de niveau BAC+5 ou plus.

QUELQUES INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu de Travail : Berges du Lac 1

Date de démarrage : ASAP

Rémunération : selon profil mais fortement motivante 😉

VOTRE MISSION

En tant que Développeur Front-end Senior, vous serez amené à :

• développer en toute autonomie le front-end d’applications WEB innovantes.
• participer aux choix technologiques Front-end en collaboration avec le CTO
• interagir directement avec les équipes techniques de nos clients
• et si vous le souhaitez, coacher et accompagner des développeurs front-end junior (code review, formation….)

Mise à part ces activités, vous allez également pouvoir vous impliquer pleinement, et selon vos envies, dans :

• le processus de recrutement (entretiens, définition des tests techniques)
• les interventions pédagogiques dans les écoles d’ingénieurs partenaires (ENSI, ENIT, ESPRIT)
• le processus d’avant-vente technique

Vos missions vous permettront potentiellement d’effectuer quelques déplacements ponctuels en Europe.

Ce poste vous permettra à moyen-terme de devenir Full-stack Développeur ou Team Lead ou de pouvoir réaliser votre mission en vous établissant directement en Europe.

POUR VOUS ÉPANOUIR CHEZ NOUS

Nous cherchons un nouveau membre pour notre équipe qui :

• a mis en production des applications web reposant sur une architecture MV*/MVVM (Vue/Angular/React, etc)
• accorde de l’importance à la performance UI des applications web et fait de Chrome DevTools (ou similaire) son couteau suisse pour déboguer vos livrables
• prête beaucoup d’attention à la rapidité de votre workflow de développement et maîtrise au moins l’un de ces outils (Yeoman, Grunt / Gulp / Yarn)
• maîtrise un ou plusieurs préprocesseurs HTML (Pug/Jade, HAML, Handlebars, etc)
• maîtrise un ou plusieurs préprocesseurs CSS (LESS, Sass, Stylus)
• estime que le versioning via Git est un élément irremplaçable dans votre workflow de développement/déploiement
• a une connaissance de Node.js (un plus)
• a une connaissance / maîtrise de ES6+ (un plus)
• a un Geek mindset, un bon relationnel et maîtrisant la communication en français et en anglais
• a une formation initiale de niveau BAC+5 ou plus.

QUELQUES INFORMATIONS PRATIQUES

• Lieu de Travail : Les Berges du Lac 1
• Date de démarrage : ASAP
• Rémunération : selon profil mais fortement motivante 😉

VOTRE MISSION

Rattaché(e) à la direction générale, vous serez en charge de manager l’ensemble des volets liés au capital humain (~20 personnes dans l’équipe).

En effet, en tant que Talent Experience Manager, vous serez amené à :

• Attirer les nouveaux talents au sein d’ATS :
  • Elaboration de la stratégie de recrutement : Relation École, Marketing Digital, Marque Employeur….
  • Conduire et piloter le processus de recrutement
  • Intégration des nouveaux talents
• Fidéliser et favoriser l’épanouissement des membres de l’équipe :
  • Définition de la politique RH
  • Gestion de carrières et des compétences (parcours, évolutions, acquisition des compétences/plan de formation….)
  • Définition et mise en œuvre de stratégies de fidélisation : incentives, engagement….
  • Définition et mise en place d’actions de team building et cohésion des équipes
  • Développement de la culture et des valeurs d’entreprise
    

Notre équipe est constituée d’une vingtaine de personnes articulée autour de profils techniques (Team Leader, Développeur, Intégrateur Data…) et de profils fonctionnels et consultants.

ATS est une entreprise en forte croissance qui prévoit un doublement des effectifs d’ici 2020.

POUR VOUS ÉPANOUIR CHEZ NOUS

Nous recherchons un Talent Experience manager qui :

• a différentes expériences dans la fonction RH
• est capable de gérer l’ensemble des volets RH en toute autonomie en forte collaboration avec la direction générale
• a de fortes aisances relationnelles et de communication (notamment en français)
• a un esprit créatif et innovant pour mettre en place un environnement optimal pour les équipe RH
• a des expériences dans la mise en place d’actions innovantes de Team Building et de cohésion des équipes.
• a des aptitudes de management et de l’écoute active.
• a une bonne vision et maîtrise des outils RH
• a une expérience de minimum 3 ans
• a une formation initiale de niveau BAC+4 ou plus spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales.
  

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Lieu de Travail: Berges du Lac 1
• Date de démarrage : ASAP
• Rémunération : selon expérience mais fortement motivante 😉