مناظرة جديدة // الشركة التونسية لصناعة الحديد الفولاذ


 أعلنت الشركة التونسية لصناعة الحديد الفولاذ

عن فتح مناظرة خارجية

لإنتداب

إطار إداري اختصاص موارد بشرية.

الاختصاص المطلوب :

موارد بشرية

الشهادة المطلوبة : شهادة ماجستير بحث

تفاصيل المناظرة

  • مرجع المناظرة : RH-2018
  • الهيكل : الشركة التونسبة لصناعة الحديد الفولاذ
  • العدد المطلوب : 1
  • الخطة المطلوبة : إطار إداري
  • عنوان المناظرة : مناظرة خارجية لإنتداب إطار إداري اختصاص موارد بشرية
  • الاختصاص المطلوب : موارد بشرية
  • الشهادة المطلوبة : شهادة ماجستير بحث
  • شهائد أخرى :
  • مكان العمل : بنزرت
  • تاريخ فتح المناظرة : 01-11-2018
  • تاريخ غلق الترشح على الخط : 21-11-2018
  • تاريخ غلق المناظرة : 23-11-2018
  • شروط الترشح :

    • – أن يكون المترشح متحصلا على الجنسية التونسية مع مراعاة الموانع المنصوص عليها بمجلة الجنسية التونسية،
    • – أن يكون المترشح لم يتجاوز سنّ 40 سنة في غرة جانفي 2018
      • ما عدى الإستثناءات التي ينصّ عليها الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 بالنسبة للمترشحين الذين يتراوح سنهم بين 40 و45 سنة والذين علّلوا مدة بطالتهم بعد تجاوزهم لسنّ الأربعين ببحث عن شغل من خلال تسجيلهم بأحد مكاتب التشغيل أو بخدمات بالقطاع العمومي ويتم طرح تلك الخدمات من سنّ المترشح من تاريخ فتح المناظرة على أن يتم إثبات ذلك بوثيقة رسمية، 
    • – تحصّل المترشّح على شهادة ماجستير بحث اختصاص موارد بشرية،
    • – التزام المترشح بقبول نتائج المناظرة حتى وإن تم إلغاؤها،
  • الوثائق المطلوبة :

    1. ? مطلب ترشح باسم السيد الرئيس المدير العام للشركة التونسية لصناعة الحديد « الفولاذ »،
    2. ? استمارة ترشح يقع استخراجها من موقع بوابة المناظرات العمومية (www.concours.gov.tn) وذلك بعد تعميرها،
    3. ? نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (وجه وظهر على نفس الصفحة)،
    4. ? سيرة ذاتية تتضمن وجوبا العنوان الرسمي الكامل ورقم الهاتف وتنص على الأعمال المهنية والتربصات غير المندرجة ضمن سنوات الدراسة التي أنجزها المترشح. مع العلم وأنّ كلّ مترشح مسؤول عن المعطيات التي يدرجها بالسيرة الذاتية.
    5. ? نسخة مجردة من الشهادة العلمية المطلوبة، تكون مصحوبة بنسخة من شهادة المعادلة بالنسبة إلى الشهادة الأجنبية أو الشهادة المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الخاصة،
    6. ? نسخة مجردة من كشف الأعداد السنوية لسنة الإحراز على شهادة الماجستير،
    7. ? شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من قبل مكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من 03 أشهر في تاريخ ختم الترشحات تتضمن تاريخ أول تسجيل أو وثيقة رسمية تفيد القيام بخدمات مدنية فعلية بالقطاع العمومي وذلك بالنسبة لمن تجاوز سنه الأربعين سنة (40 سنة) في غرة جانفي 2018،

? ملاحظة:

جميع المراسلات والإتصالات تتمّ طبقا للبيانات المنصوص عليها ضمن استمارة الترشح المستخرجة من موقع بوابة المناظرات العمومية (www.concours.gov.tn)

مراحل إجراء المناظرة:

تشتمل المناظرة على 3 أطوار ينقسم كل طور منها إلى مراحل : 

  • الطور الأول : فرز وقبول الترشحات:
    • مرحلة أولى:
      • تتم دراسة مطالب الترشح من طرف اللّجنة على ضوء الوثائق المضمنة بملف كل مترشح واعتمادا على مدى استجابتها لشروط الترشح. وينجرّ عن كل تصريح مغالط الرفض الآلي لملف الترشح ومنع المترشح من المشاركة في المناظرة. وفي صورة اكتشاف أي مغالطة بعد عملية الإنتداب، فإنه يتم عزل المعني بالأمر مع تطبيق الإجراءات المنصوص عليها بالتشريع الجاري به العمل.
      • ويتم رفض كل ملف:
        ? يرد بعد آخر أجل لقبول الترشحات باعتبار ختم الضبط بالشركة التونسية لصناعة الحديد « الفولاذ »بمنزل بورقيبة،
        ? لم يحترم طريقة إيداع الترشحات،
        ? لايتضمن كل الوثائق المطلوبة،
        ? مغاير للإختصاص المطلوب،
        ? تكون فيه معطيات متناقضة أو يتضح أنها مغلوطة،
        ? مخالف لأحد النقاط المبينة بشروط الترشح.

 

    • مرحلة ثانية:
      • ضبط المترشّحين المقبولين والمترشحين غير المقبولين بصفة مبدئية من طرف اللّجنة.
    • مرحلة ثالثة:
      • نشر قائمة المترشحين المقبولين لإجتياز الإختبارات الكتابية على موقع الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل. ويفتح في الغرض باب الإعتراضات التي ترسل كتابيا عن طريق البريد السريع لا غير على العنوان الرسمي للشركة المذكور أعلاه وذلك في غضون خمسة أيام عمل من تاريخ النشر باعتماد ختم البريد.
    • مرحلة رابعة:
      • استدعاء المترشحين المقبولة مطالبهم نهائيا قبل 10 أيام عمل على الأقل من تاريخ إجراء الإختبار الكتابي بواسطة برقية على العنوان المضمّن بالإستمارة المستخرجة من بوابة المناظرات العمومية وذلك لكل مترشح تتضمن التاريخ والمكان والتوقيت والمدة اللازمة لإجراء الإختبار.
  • الطور الثاني:

    • إجراء الإختبارات الكتابية وإعداد قائمة النّاجحين:
    • مرحلة أولى:
      • إجراء الإختبار الكتابي للمترشحين المقبولة مطالبهم:
      • ? يجرى الإختبار الكتابي بالإعتماد على صيغة أسئلة متعددة الإختيارات ( QCM) في مادة الإختصاص (موارد بشرية).
      • ? يرفض كل مترشح لم يجر الإختبار الكتابي مهما كان السبب أو لم يقدم ورقة الإختبار قبل خروجه من قاعة الإمتحان.
      • ? يرفض كل مترشح تأخر بربع ساعة بعد انطلاق إجراء الإختبار الكتابي.
      • ? يرفض كل مترشح ضبط في حالة غش خلال الإختبار.
    • مرحلة ثانية:
      • المصادقة على قائمة النّاجحين في الإختبارات الكتابية 
        ? يتم ترتيب الممتحنين تفاضليا حسب العدد المتحصل عليه في الإختبار الكتابي.
        ? يقبل ثلاثة أضعاف عدد الخطط المعروضة للتناظر وذلك بالنّسبة للمتحصّلين على عدد يساوي أو يفوق 10 من 20 في الإختبار الكتابي.
        ? في حالة التساوي في عدد الإختبار الكتابي لأكثر من مترشح في المرتبة الأخيرة للمؤهلين لإجتياز الإختبار الشفاهي والبسيكوتقني يتم قبولهم جميعا .
    • مرحلة ثالثة:
      • نشر قائمة النّاجحين في الإختبارات الكتابية وفتح باب الإعتراضات:
      • يتمّ نشر قائمة النّاجحين في الإختبارات الكتابية على موقع الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل ويفتح في الغرض باب الإعتراضات التي ترسل كتابيا عن طريق البريد السريع لا غير على العنوان الرسمي للشركة المذكور أعلاه وذلك1 في غضون خمسة أيام عمل من تاريخ النشر باعتماد ختم البريد.
  • الطور الثالث :

    • إجراء الإختبار الشفاهي والبسيكوتقني والتصريح بالنتائج:
      • مرحلة أولى:
        • دعوة الناجحين في الإختبار الكتابي عن طريق برقية على العنوان المدرج باستمارة الترشح المستخرجة من بوابة المناظرات العمومية (www.concours.gov.tn) تتضمن تاريخ وتوقيت ومكان إجراء الإختبار الشفاهي والبسيكوتقني.
          ملاحظة: الإختبار الشّفاهي يكون في الإختصاص والثقافة العامة.

    •  
      • مرحلة ثانية:
        • انجاز الإختبار الشّفاهي والبسيكوتقني في التّاريخ والتوقيت والمكان المحدّدين.
          ? يرفض كل مترشح تخلف عن إجراء الإختبار الشفاهي والبسيكوتقني في التاريخ والتوقيت المحددين مهما كانت الأسباب.
      • مرحلة ثالثة:
        • احتساب المعدل الجملي للإختبارين (الكتابي والشفاهي والبسيكوتقني) والتصريح بالنتائج:
          يتمّ ترتيب الممتحنين تفاضليا حسب الجدارة طبقا للعدد المتحصّل عليه ويرفض كل مترشّح لم يتحصّل على معدّل 10/20.
          ويضبط بصفة مبدئية النّاجح النهائي في المناظرة.
      • مرحلة رابعة:
        • نشر النّتائج النّهائية للمناظرة وفتح باب الإعتراضات:
          يتمّ نشر النّتائج النّهائية للمناظرة على موقع الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل وعلى موقع بوابة المناظرات العمومية (www.concours.gov.tn) .ويفتح في الغرض باب الإعتراضات التي ترسل كتابيا عن طريق البريد السريع لا غير على العنوان الرسمي للشركة المذكور أعلاه وذلك في غضون خمسة أيام عمل من تاريخ النشر باعتماد ختم البريد.
      • مرحلة خامسة:
        • إعادة نشر النتائج النهائية وذلك على ضوء الإعتراضات المقدمة في الغرض:
        • يتمّ نشر النّتائج النّهائية للمناظرة على موقع الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل وعلى موقع بوابة المناظرات العمومية (www.concours.gov.tn)
      • مرحلة سادسة:
        • مرحلة الإنتداب:
          يتمّ إعلام الناجح النهائي المضبوط بالقائمة الأصلية لإستكمال ملفه بالوثائق الإدارية المطلوبة وإجراء الفحوصات الطبية اللازمة قبل مباشرة العمل.
          يخضع الناجح النهائي إلى فحص طبي يجرى من طرف طبيب الشغل قبل مباشرة العمل.
        • يرفض كل مترشح:
          • ? تغيب عن إجراء الفحص الطبي أو لا تتوفر فيه الإمكانيات العقلية أو البدنية أو الصحية لممارسة العمل المنتدب له حسب تقرير طبيب الشغل،
          • ? لم يقدّم خاصة نسخة مطابقة للأصل من الشهادة الجامعية (مصحوبة بنسخة من شهادة المعادلة بالنسبة للشهادة الأجنبية أو الشهادة المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الخاصة) وبطاقة عدد 3 خالية من السوابق العدلية لم يمض على تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر وشهادة تثبت أنّه في حلّ من أيّ علاقة شغلية وذلك بالنّسبة للناجح الذي يمارس نشاطا مهنيا في تاريخ الإنتداب.
          • ? قدم وثائق غير مطابقة،
          • ? تخلف عن الإلتحاق لمباشرة عمله في الأجل الأقصى المحدد من طرف الشّركة التونسية لصناعة الحديد « الفولاذ »،
            في إحدى حالات الرفض المبيّنة أعلاه يتمّ المرور مباشرة إلى المترشح المتحصّل على المرتبة الأولى بالقائمة التكميلية ودعوته لإستكمال ملفه بالوثائق الإدارية المطلوبة وإجراء الفحوصات اللازمة قبل مباشرة العمل.
        • ملاحظة:

القائمة التكميلية تبقى صالحة لمدّة ستّة أشهر من تاريخ نشر النتائج النهائية للمناظرة.

  • مكان إيداع الترشح :
    • إرسال ملفات الترشحات في ظرف مغلق عبر البريد السريع أو رسالة مضمونة الوصول مع كتابة عبارة « لا يفتح – مناظرة خارجية لانتداب إطار إداري / اختصاص موارد بشرية  » على العنوان التالي:

 » الشّركة التّونسية لصناعة الحديد « الفولاذ » – كلم 3 طريق تونس -7050 منزل بورقيبة

وذلك في أجل أقصاه يوم الجمعة 23 نوفمبر 2018

(يتمّ اعتبار تاريخ ختم مكتب الضبط بالشركة ).