بلاغ انتداب عدد 5 : بالمحكمة الإداريّة

  • مرجع المناظرة :

  • إنتداب حراس بالمحكمة الإداريّة بسيدي بوزيد

  • الهيكل : المحكمة الإدارية
  • العدد المطلوب : 1
  • الخطة المطلوبة : عامل من الصنف الأوّل
  • عنوان المناظرة : إختبار مهني لإنتداب عملة بالمحكمة الإداريّة
  • الاختصاص المطلوب : حراسة
  • الشهادة المطلوبة : لا شيء
  • شهائد أخرى :
  • مكان العمل : سيدي بوزيد
  • تاريخ فتح المناظرة : 20-08-2018
  • تاريخ غلق الترشح على الخط : 31-08-2018
  • تاريخ غلق المناظرة : 31-08-2018
  • شروط الترشح : يفتح الإختبار المهني لفائدة المترشّحين البالغين من العمر أربعون (40) سنة على الأكثر في أوّل جانفي من سنة فتح الإختبار.



    – يجب على المترشّح أن يجيد القراءة والكتابة وأن يكون قادرا على القيام بأعمال تتطلّب مؤهّلات بدنيّة
    – يجب على المترشّحين للإختبار المهني، النفاذ إلى موقع واب بوابة المناظرات العموميّة:www.concours.gov.tn وتعمير إستمارة الترشّح وإرسالها الكترونيا.
    – كل مترشّح مدعو وجوبا إلى طباعة إستمارة الترشّح وذلك قبل غلق سجلّ الترشّحات وتضاف هذه الإستمارة إلى ملفّ المترشّح في صورة قبول ملفّه بصفة أوّليّة ولا يمكن بعد إنتهاء آجال التسجيل النفاذ إلى الموقع للترشّح أو إستخراج إستمارة الترشّح.
    ولا تقبل المطالب المتعلّقة بتعديل المعطيات التي سجّلها المترشّح عن طريق موقع الواب.
    يشتمل الإختبار المهني على ثلاث مراحل:
    1) المرحلة الأولى: دراسة وتقييم ملفّات المترشحين وفق مقاييس تضبطها لجنة الإمتحان والإختبار المهنيين ثمّ ترتيب المترشّحين تفاضليّا ودعوة ثلاثة أضعاف عدد الخطط المفتوحة للتناظر إلى إرسال ملفّات الترشّح وجوبا بواسطة البريد مضمون الوصول مع الإعلام بالبلوغ على عنوان المحكمة الإداريّة الكائن بـ6 نهج الدبّاغين تونس 1060 في ظرف مغلق يكتب عليه:

    (إختبار مهني لإنتداب عامل من الصنف الأوّل إختصاص حراسة ورقم التسجيل بوقع الواب:………)
    ” لا يفتح إلّا من قبل لجنة المناظرة”


    2) المرحلة الثانية: تتولّى اللجنة التثبّت من المعطيات المدرجة بإستمارة الترشّح عبر موقع ” الواب” ويتمّ في هذه المرحلة الإقصاء الآلي للترشّحات في الحالات التّالية: 
    – عدم التسجيل عبر موقع الواب،
    – عدم إستيفاء ملفّ الترشّح لجميع الوثائق المطلوبة، 
    – التصريح الخاطىء ( عدم التطابق بين الملفّ والمعطيات المصرّح بها في إستمارة الترشّح عبر موقع الواب)،
    – تجاوز السن القصوى،
    – الترشّح لأكثر من إختصاص،
    – الترشّح لأكثر من مكان تعيين،
    – إيداع ملفّات الترشّح مباشرة لدى مصالح المحكمة الإداريّة أو عبر البريد العادي،
    ثمّ تتولّى لجنة المناظرة دعوة المترشّحين المقبولين أوّليا لإجراء إختبار شفاهي عن طريق مكاتيب فرديّة.
    3) المرحلة الثالثة: تتولى لجنة الإختبار المهني إجراء إختبار شفاهي في شكل إختبار تقني نفسي وذلك للقبول النهائي .
    ثمّ يتمّ التصريح بالقائمة النهائيّة للنّاجحين ونشرها بموقع واب المناظرات العموميّة وإستدعاء المقبولين نهائيّا للإلتحاق بمراكز عملهم.
  • الوثائق المطلوبة : بالنسبة للمقبولين أوّليا يتمّ إرسال ملفّات ترشّحهم متكوّنة من الوثائق التالية: 
    – نسخة من إستمارة الترشّح التي تمّ إرسالها إلكترونيا ( بعد تأكيد التسجيل وطباعتها وإمضائها)
    – مطلب ترشّح بإسم الرئيس الأوّل للمحكمة الإداريّة،
    – نسخة من بطاقة التعريف الوطنيّة،
    – نسخة من الشهادة المدرسيّة مع وجوب المصادقة عليها من قبل المندوبيّة الجهويّة للتربية المعنيّة بالنسبة للشهائد المدرسيّة المسلّمة من قبل مؤسّسات التعليم الثانوي الخاص،
    – ظرفان خالصا معلوم البريد مضمون الوصول يحملان عنوان المترشّح،
    ولا يشترط أن تكون الإمضاءات معرفة أو أن تكون النسخ المصوّرة مشهودا بمطابقتها لأصل تلك الوثائق.
    وبالنسبة للمترشّح الذي تجاوز السنّ القانونيّة ( 40 سنة)، يجب إرفاق الوثائق سالفة الذكر بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنيّة فعليّة أو الترسيم بصفة طالب شغل مسلّمة من قبل مكتب التشغيل والعمل المستقلّ لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشّحات.
  • مكان إيداع الترشح : لا تودع ملفّات الترشّح إلا بعد القبول الأوّلي من قبل لجنة الإختبار المهني وبواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ على العنوان التالي: المحكمة الإداريّة 6 نهج الدبّاغين تونس 1060 (أنظر شروط الترشّح).